الموارد البشرية
تعمل Elite على أتمتة عمليات التوظيف والفرز وإشراك المرشحين لتبسيط عملية التوظيف وتقليل التحيز ورفع مستوى اتخاذ القرار في كل مرحلة من مراحل دورة حياة الموهبة. تعمل عمليات سير العمل هذه، التي يتم تشغيلها الآن بواسطة وكلاء مستقلين، من البداية إلى النهاية - بذكاء واستقلالية وعلى نطاق واسع.
العمليات اليدوية للموارد البشرية تبطئ عملية استقطاب المواهب
من فحص السيرة الذاتية إلى تنسيق المقابلات، تتسم عمليات سير العمل التقليدية للموارد البشرية بالبطء وعدم الاتساق وعدم القدرة على التوسع مع احتياجات التوظيف الحديثة. يقوم الوكلاء المستقلون بإزالة هذه الاختناقات من خلال العمل كمساعدين رقميين للموارد البشرية - معالجة المرشحين والتقدم لهم دون تأخير.
ترتيب المرشحين المستند إلى الذكاء الاصطناعي
تحليل السير الذاتية على الفور، والإبلاغ عن المخاطر، وتقييم المرشحين بناءً على مدى ملاءمة المهارات وملاءمة الأدوار. يقوم الوكلاء المستقلون بتنفيذ ذلك باستمرار، حيث يتعلمون من ملاحظات مسؤول التوظيف ويكيّفون منطق التقييم بمرور الوقت لتحسين جودة القرار.
تنسيق المقابلات الآلي
قم بجدولة المقابلات وإعادة جدولتها وإدارتها بسلاسة عبر المنصات دون تدخل بشري. يقوم هؤلاء الوكلاء بالتنسيق عبر التقويمات، وإخطار أصحاب المصلحة، وتعديلها حسب التغييرات - مما يتيح لوجستيات المقابلات على مدار الساعة دون احتكاك.
كيف يتم حل النخبة
تقوم النخبة بتحويل الموارد البشرية إلى وظيفة استراتيجية من خلال وكلاء مستقلين ومنصات ذكية تتكيف وتتفاعل وتتطور.
آيلي - الذكاء الاصطناعي
استراتيجي الموارد البشرية
قم بتبسيط عملية إنشاء السيرة الذاتية، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات من خلال واجهة واحدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
فيربو للاتصالات الموارد البشرية
قم بإشراك المرشحين من خلال مساعدين صوتيين متعددي اللغات يشبهون البشر ويعملون على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
eSynapse لرؤى المواهب
استعلم عن خطوط المرشحين ومقاييس التوظيف وبيانات الموارد البشرية بشكل محادثي - لا حاجة إلى لوحات معلومات.
حل تحديات تكنولوجيا المعلومات في كل مجال، كل يوم.
التعليم والتدريب
التوظيف والتوظيف
التوظيف من الجيل القادم
سير عمل التوظيف التقليدي بطيء ويدوي وعرضة للأخطاء. تهدر الفرق ساعات في مهام متكررة مثل الفرز والجدولة، بينما تعاني تجربة المرشحين - مما يؤدي إلى فقدان المواهب والتقييم غير المتسق وضعف التوافق مع احتياجات القوى العاملة المتطورة.
قم بأتمتة التوظيف وإضفاء الطابع الإنساني عليه باستخدام الذكاء الاصطناعي - بدءاً من إنشاء JD إلى متابعة ما بعد المقابلة.
وقت أسرع للتوظيف
الحد من الفحص اليدوي
معدل مشاركة المرشحين
انخفاض التكاليف التشغيلية للموارد البشرية