توظيف أذكى. إدارة موارد بشرية سلسة.

AILLY هو مساعد الموارد البشرية المدعوم بالذكاء الاصطناعي - يحول التوظيف والفحص والجدولة إلى سير عمل ذكية وآلية.
صورة بانر Ailly Hero
صورة بانر Ailly Hero
التكامل مع
المنصات الرائدة
صورة بانر Ailly الثانية

إنشاء JD مدعوم بالذكاء الاصطناعي

أنشئ توصيفات وظيفية مقنعة ومحددة للدور في ثوانٍ باستخدام التحسين التكراري المدعوم بتقنية GPT.

الفحص الآلي للسيرة الذاتية والترتيب

تحليل السير الذاتية، والإبلاغ عن العلامات التحذيرية، وتقييم المرشحين، وجدولة المقابلات تلقائيًا - لا حاجة إلى فرز يدوي.

البحث باللغة الطبيعية والمطابقة التقريبية

اعثر على المرشح المناسب باستخدام استعلامات بسيطة ودعم الترجمة وفلاتر مرنة.

مقابلات افتراضية متقدمة

إجراء مقابلات غير متزامنة عبر صور رمزية من Azure، مع تحليل الفيديو لتقييم المشاعر وحركة العين وتسجيل الثقة.

ما نقوم بحله - 3 تحديات عالمية
صورة Ailly 1

فحص المواهب المعزز بالذكاء الاصطناعي

تحليل السيرة الذاتية الذكي

يستخدم نماذج تعتمد على GPT لاستخراج المهارات والخبرات والتناقضات، مما يضمن فهمًا دقيقًا لملفات تعريف المرشحين.

يقوم بتسجيل المرشحين مقابل الأدوار الوظيفية باستخدام نظام مرجح يجمع بين مطابقة الوصف الوظيفي والخبرة ومقاييس الملاءمة الثقافية.

يترجم السير الذاتية والأوصاف الوظيفية في الوقت الفعلي، مما يوسع الوصول إلى مجموعة المواهب العالمية.

بحث مدفوع باللغة الطبيعية

اكتشاف المواهب القائم على الدردشة

يتيح للموظفين المسؤولين عن التوظيف البحث في مجموعات المواهب باستخدام لغة بسيطة - على سبيل المثال، "خبرة تزيد عن 5 سنوات في Python والحوسبة السحابية".

يحدد المرشحين الأقرب ملاءمة، حتى عندما تختلف الكلمات الرئيسية أو المسميات الوظيفية، وذلك باستخدام التشابه الدلالي.

يدعم البحث والمطابقة عبر لغات متعددة مثل الفرنسية والإسبانية والماندرين، بالإضافة إلى الإنجليزية والعربية.

صورة Ailly 2
صورة Ailly 3

أتمتة سلسة للمقابلات

مقابلة افتراضية مع صورة رمزية لتحويل النص إلى كلام

يجري مقابلات بقيادة الذكاء الاصطناعي باستخدام صور Azure الرمزية لتحويل النص إلى كلام و GPT، مما يضمن تقييمات موحدة

يزامن تقويمات المرشح والمحاور، ويقوم بأتمتة الجدولة عبر البريد الإلكتروني أو WhatsApp أو الرسائل النصية القصيرة، ويتعامل مع قيود التوفر.

 يطبق تتبع العين واكتشاف مزامنة الشفاه وتحديد المتحدث والتحليل السلوكي للتحقق من سلامة المقابلة وتعيين درجات الثقة.

مقاييس التأثير الرئيسية

75
%

تقليل الوقت المستغرق في التوظيف

2
X

زيادة في درجات جودة المرشح

50
%

انخفاض في حجم عمل مسؤولي التوظيف

4
X

المزيد من نقاط الاتصال المخصصة لإشراك المرشحين

أين نفعل

قصص النجاح

pexels-hatice-baran-16037283

إحداث ثورة في مجال الموارد البشرية مع AILLY لشركة توظيف عالمية

. العميل: وكالة توظيف رائدة متعددة الجنسيات
. التحدي: الفرز اليدوي للمرشحين، وإنشاء JD الذي يستغرق وقتًا طويلاً، وعدم الكفاءة في جدولة المقابلات
. الحل: قامت شركة إيليت ديجيتال بتوظيف AILLY، استراتيجي الموارد البشرية القائم على الذكاء الاصطناعي

اعرف المزيد

تحويل تفاعل العملاء مع VERBO للعلامة التجارية للتجارة الإلكترونية

. العميل: بائع تجزئة سريع النمو للأزياء مباشرة إلى المستهلك
. التحدي: قدرة دعم العملاء المحدودة وضعف تحويل العملاء المحتملين من خلال القنوات التقليدية
. الحل: الحل: تكامل VERBO، المساعد الصوتي المدعوم بالذكاء الاصطناعي

اعرف المزيد