توظيف أكثر ذكاءً. موارد بشرية سلسة.

Ailly هو مساعدك في الموارد البشرية المدعوم بالذكاء الاصطناعي - حيث يقوم بتحويل عمليات التوظيف والفرز والجدولة إلى تدفقات عمل ذكية وآلية.
صورة شعار البطل أيلي هيرو
صورة شعار البطل أيلي هيرو
عمليات التكامل مع
المنصات الرائدة
أيلي بانر أيلي الصورة 2 الصورة الثانية

إنشاء الديناميكيات المشتركة المدعومة بالذكاء الاصطناعي

قم بإنشاء توصيفات وظيفية مقنعة ومحددة الأدوار في ثوانٍ معدودة باستخدام التنقيح التكراري المدعوم من GPT.

فرز السير الذاتية وترتيبها آلياً

قم بتحليل السير الذاتية، ووضع علامة على العلامات الحمراء، وتسجيل المرشحين، وجدولة المقابلات تلقائيًا - دون الحاجة إلى الفرز اليدوي.

البحث باللغة الطبيعية والمطابقة الضبابية

اعثر على المرشح المناسب باستخدام استعلامات بسيطة، ودعم الترجمة، وفلاتر مرنة.

المقابلات الافتراضية المتقدمة

قم بإجراء مقابلات غير متزامنة عبر صور Azure الرمزية، مع تحليل الفيديو لمعرفة المشاعر وحركة العينين وتسجيل نقاط الثقة.

صورة آيلي 1

فحص المواهب المعزز بالذكاء الاصطناعي

تحليل السيرة الذاتية الذكي

يستخدم النماذج القائمة على GPT لاستخراج المهارات والخبرات والتناقضات، مما يضمن فهماً دقيقاً لملفات تعريف المرشحين.

قم بتقييم المرشحين مقابل الأدوار الوظيفية باستخدام نظام مرجح يجمع بين مقاييس تطابق دينار أردني والخبرة والملاءمة الثقافية.

ترجمة السير الذاتية وتوصيف الوظائف في الوقت الفعلي، مما يوسع نطاق الوصول إلى مجموعة المواهب العالمية.

البحث المستند إلى اللغة الطبيعية

اكتشاف المواهب المستندة إلى الدردشة

يتيح لمسؤولي التوظيف البحث عن مجموعات المواهب باستخدام لغة بسيطة - على سبيل المثال، "خبرة تزيد عن 5 سنوات في Python والسحابة."

تحديد المرشحين القريبين من التطابق، حتى عند اختلاف الكلمات الرئيسية أو العناوين، باستخدام التشابه الدلالي.

يدعم البحث والمطابقة عبر لغات متعددة مثل الفرنسية والإسبانية والماندرينية، بالإضافة إلى الإنجليزية والعربية.

صورة آيلي 2
صورة آيلي 3

أتمتة المقابلات السلس

محاورة افتراضية مع الصورة الرمزية لخدمات نقل النص عبر الإنترنت

إجراء المقابلات التي يقودها الذكاء الاصطناعي باستخدام الصور الرمزية لتحويل النص إلى كلام من Azure وGPT، مما يضمن إجراء تقييمات موحدة

يمكنك مزامنة تقويمات المرشحين والمحاورين، وأتمتة الجدولة عبر البريد الإلكتروني أو واتساب أو الرسائل النصية القصيرة، والتعامل مع قيود التوافر.

 يطبق تتبع العين، واكتشاف مزامنة الشفاه، ومزامنة الشفاه، ومذكرات المتحدث، والتحليل السلوكي للتحقق من سلامة المقابلة وتعيين درجات الثقة.

مقاييس التأثير الرئيسية

75
%

تخفيض الوقت اللازم للتوظيف

2
X

زيادة في درجات جودة المرشحين

50
%

انخفاض في عبء العمل في التوظيف

4
X

نقاط اتصال أكثر تخصيصاً لمشاركة المرشحين

أين نعمل

قصص النجاح

إحداث ثورة في مجال الموارد البشرية مع آيلي لشركة توظيف عالمية

العميل: وكالة توظيف رائدة متعددة الجنسياتالتحدي: الفرز اليدوي للمرشحين، وإنشاء JD الذي يستغرق وقتاً طويلاً، وعدم الكفاءة في جدولة المقابلاتالحل: قامت شركة إيليت ديجيتال بتوظيف آيلي، خبير استراتيجي للموارد البشرية بالذكاء الاصطناعيالتنفيذ

اعرف المزيد

تحويل تفاعل العملاء مع فيربو لعلامة تجارية للتجارة الإلكترونية

العميل: بائع تجزئة سريع النمو للأزياء المباشرة إلى المستهلكينالتحدي: قدرة دعم العملاء المحدودة وضعف تحويل العملاء المحتملين من خلال القنوات التقليديةالحل: دمج فيربو Verbo، المساعد الصوتي المدعوم بالذكاء الاصطناعيالتنفيذ

اعرف المزيد